次世代育成支援対策推進法及び
女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画（第2期）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

令和5年6月1日から令和9年5月31日までの4年間

【女性活躍推進法】
【次世代育成支援対策推進法】

目標：子育て支援策として子供に対する手当等（出産手当、子供手当等）を拡充する。

目標：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定（1日以上/月）実施する。

目標：子育てを行う社員（未就学まで）で希望する者に対しては『始業終業時刻の繰上げ繰下げを認める事ができる制度』を創設する。

目標：有給休暇年間7日以上の取得を70%にする。